DÀNH CHO NGƯỜI KINH NGHIỆM VÀ NẤC THANG DANH VỌNG

Dành cho người có kinh nghiệm

“Tuyển dụng một nhân sự mới không bao giờ là một công việc dễ dàng” _ Matsushita Konosuke – Cha đẻ của phương thức kinh doanh theo phong cách Nhật.

Bạn hãy thử ngẫm điều đó đúng bao nhiêu với bạn dù bạn là người lao động hay đang là một nhà tuyển dụng. Tôi nghĩ rằng sự hấp dẫn của vị trí tuyển dụng là yếu tố thu hút nhân tài, nhưng để tìm một người phù hợp lại là một câu chuyện khác.

Dành cho người có kinh nghiệm

Chúng tôi luôn coi trọng những giá trị và tinh thần mà các thành viên nhân sự dành cho HOSCO.

Nếu bạn là một người có kinh nghiệm vững chắc thì là điều thật tuyệt vời. Bạn sẽ luôn được đón nhận tại những nơi mà bạn xứng đáng.

Với HOSCO, kỹ năng và kiến thức chuyên môn chỉ là một tiêu chí. Bởi kỹ năng có thể học được, một nhân viên tầm trung có thể năm được “mọi ngóc ngách” của một vị trí hoàn toàn mới chỉ sau khoảng 3 tháng. Thế nhưng, tính cách mỗi con người thường không hoặc ít ra cũng khó mà có thể thay đổi.

“Bạn sẽ chọn người nào nêu bạn đang cần tuyển một nhân viên bán hàng:

  • Một người hòa đồng, có lối suy nghĩ tích cực và có một tính cách tuyệt vời nhưng còn thiếu kinh nghiệm.
  • Một người có kinh nghiệm 10 năm bán hàng nhưng đã thấy chán khi phải “diễn tuồng” với vẻ mặt tươi cười khi có khách?

Tôi nghĩ bạn cũng sẽ chọn giống tôi!”

Chúng tôi biết chúng tôi cần ai, cần những con người như thế nào!

Bạn có kinh nghiệm và những kỹ năng đặc biệt chắc chắn rồi bạn sẽ nhận được lợi thế. Nhưng hãy khoan dừng lại ở đó vì chúng tôi có cần sự nhiệt huyết ở bạn nhiểu hơn.

Hãy đến và cho chúng tôi thấy điều đó ở bạn!

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *